Обязанности администрации школы.

 

 

1.     Правильно организовать труд работников соответствии с их специальности и квалификацией.

2.     Укреплять трудовую дисциплину.

3.     Принимать меры к упорядочению бюджета времени учителей, воспитателей и других работников школы.

4.     Оказывать повседневную помощь учителям в их работе.

5.     Проводить мероприятия рационализации учебно-воспитательной работы, создавать надлежащие условия для широкого распространение и внедрения в работу школы и учителей передового педагогического опыта и повышения их квалификации.

6.     Повышает роль производственных совещаний, обеспечить условия для широкого развития на производственных совещаниях критики педагогов в работе, принимать меры к их ликвидации, рассматривать все поступающие предложения учителей, направленные к улучшению работы школы.

7.     Обеспечить учителей до начала учебного года необходимыми учебно - наглядными пособиями, ознакомить их с изменениями в учебных планах и программах, обеспечить технически персонал необходимым хоз. инвентарем.     

8.     Обеспечить надлежащее содержания помещении школы (соблюдения санитарно -гигиенических норм своевременное проведения ремонта, выполнение противопожарных мероприятий), а так же сохранность школьного имущества, оборудования.

9.     Следить за точным выполнением правил по охране труда, производственные санитарии  и обеспечении инструктажа по техники безопасности работников и учащихся в школы.

10. Удерживать в учебных помещениях температурный режим и освещения с установленными нормами.

11. Организовать горячее питание работников и учащихся школы.

12. Своевременно, в соответствии с графиком и  требованиями закона предоставлять отпуска работникам школы.

13. Своевременно предоставлять Министерству народного образования всю необходимую документацию по тарификации учителей, учебному плану работы школы и др.

14. Своевременно оформлять прием, перемещения, увольнение работников в книге приказов и трудовых книжках.

15. В установленные сроки выплачивать работникам школы заработную плату.

16. создавать работникам школы надлежащие условия для повышения их профессионального уровня, квалификации.

 

Директор:

 

1.     Осуществлять руководство школой.

2.     Осуществлять комплектацию школы работниками необходимыми специалистами.

3.     Осуществлять комплектацию школы учащимися в соответствии с их уровнем развития и подготовки, направлять деятельность коллектива учащихся, всячески содействуя развитию их инициативы и творчества.

4.     организовать работу с родителями, воспитательную работу  с учащимися.

5.     Обеспечивать выполнение гос. Стандарта учебного и программ.

6.     Применять меры воздействия к нарушениям трудовой дисциплины.

7.     Осуществлять руководство коллективом учителей и повышением их квалификации.

8.     Организовать контроль за соблюдением санитарии, охраны труда и техники безопасности жизни и здоровья учащихся  и работников школы.

9.     Организовать питания учащихся.

10. Обеспечить правильное ведение школьного хозяйства, архива отчетности и документации.

11. Лично контролировать работу учителей и других работников школы.

12. Организовать и контролировать учебно – воспитательную работу школы.

13. Осуществлять контроль за финансовой деятельностью школы.

 

Зам. директор по учебной и воспитательной работе.

 

1.     Обеспечивать правильную организацию и высокий уровень всей учебно- воспитательной работы школы.

2.     Составлять расписание уроков, дополнительных, дополнительных, воспитательных и внеклассных занятий.

3.     Организовать систематический контроль за качеством учебно-воспитательной работы учителей, классных руководителей и воспитателей.

4.     Обеспечить выполнение учителям учебных планов и программ.

5.     Организовать индивидуальную работу с учащимся, с учетом их психических и физических способностей.

6.     Организовывать индивидуальную и коллективную методическую работу учителей.

7.     Состав планы работы на год или на полугодие.